Kariyer Yönetimi

KARİYER YÖNETİMİ

Kariyer yönetimimizin amacı; insan kaynağı ihtiyaçlarının belirlenmesi ve öncelikle kurum içinden bu gereksinimleri karşılayacak niteliklere sahip insan kaynağının tespit edilmesi ve geliştirilmesine yönelik çalışmaları kapsamaktadır. Bu amaçla, yatay ve dikey şirket içi görev değişiklikleri ve terfiler insan kaynakları departmanı tarafından takip edilmektedir.

Çalışanlarımız kurum portallarımız ve iç duyuru şeklinde yayınladığımız açık pozisyonlarımıza kendileri başvurabildiği gibi yöneticileri tarafından da önerilebilirler.

Yönetim kadromuzdan oluşan terfi komitesi bütün terfi adaylarını değerlendirmekte ve karara bağlamaktadır.